تاثیر محیط سازمان بر رفتار کارکنان

ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ ﮐﻪ اﻧﺪازهی ﺳﺎزﻣﺎن )ﮔﺴﺘﺮهی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ( از ﻋﻨﺎﺻﺮ ﻣﺆﺛﺮ ﺑـﺮ رﻓﺘﺎر و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اﺳﺖ. ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﯽرﺳﺪ ﻫﺮﭼﻪ ﻗﺎﻟـﺐ ﯾـﮏ ﺳـﺎزﻣﺎن وﺳـﯿﻊ ﺗـﺮ . ﮔﺴﺘﺮدهﺗﺮ ﺑﺎﺷﺪ ، اﻋﺘﺒﺎر ، ﻣﻨﺰﻟﺖ و اﺳﺘﻮاری اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ آن ﺑﯿﺸﺘﺮ اﺳـﺖ و ﮐﺎرﮐﻨـﺎﻧﯽ ﮐـﻪ در آن اﺷﺘﻐﺎل دارﻧﺪ ، اﺣﺴﺎس ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ از اﻋﺘﺒـﺎر اﺟﺘﻤـﺎﻋﯽ ﺑﺮﺟﺴـﺘﻪ   ای ﺑﻬـﺮه ﻣﻨﺪﻧـﺪ ، درﻧﺘﯿﺠـ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ آنﻫﺎ اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﯽﯾﺎﺑﺪ...